Fond solidarnosti štiti zaposlene u stečaju
Kada poslodavac ode u stečaj zaposleni često ostaju bez isplaćenih zarada i drugih primanja. U takvim situacijama pod zakonom propisanim uslovima, određena prava mogu da ostvare preko Fonda solidarnosti Republike Srbije.
Fond je osnovan radi zaštite zaposlenih čiji se poslodavac nađe u stečajnom postupku. Njegova uloga nije da preuzme sva dugovanja poslodavca, već da utvrdi i isplati samo ona potraživanja koja su obuhvaćena Zakonom o radu.
Jedno od najznačajnijih prava odnosi se na neisplaćene zarade i naknade zarada za poslednjih devet meseci pre otvaranja stečaja. Isplata se vrši u iznosu koji je utvrdio stečajni sud, ali najviše do visine minimalne zarade. Za ova primanja Fond obezbeđuje i uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, u skladu sa zakonom.
Zaposleni pod određenim uslovima mogu da dobiju i naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor. Ovo pravo odnosi se na godinu u kojoj je otvoren stečaj, a uslov je, između ostalog, da je do neiskorišćavanja odmora došlo krivicom poslodavca.
Fond može da isplati i otpremninu prilikom odlaska u penziju, ukoliko su ispunjeni zakonom propisani uslovi. Visina ove isplate utvrđena je zakonom i iznosi dve prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku nadležnog organa za statistiku.
Zaštita se odnosi i na naknadu štete zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja. I u ovom slučaju postoje posebni uslovi, uključujući pravnosnažnu sudsku odluku donetu u vezi sa potraživanjem.
Pravo na sredstva Fonda mogu da ostvare zaposleni koji su bili u radnom odnosu kod poslodavca nad kojim je otvoren stečaj, u periodu koji je relevantan za konkretno potraživanje. Zakon, međutim, predviđa i ograničenja, pa pravo pod ovim uslovima nemaju, između ostalih, preduzetnici, kao ni osnivači i članovi privrednih društava, osim u slučajevima kada su kod tog poslodavca bili zakonito zaposleni.
Zahtev za ostvarivanje prava podnosi se Fondu solidarnosti, uz odgovarajuću dokumentaciju. Nakon prijema zahteva, Fond proverava ispunjenost zakonskih uslova i donosi odluku u upravnom postupku.
Na zvaničnim kanalima Fonda dostupni su obrasci zahteva, uputstva za podnosioce, informacije o potrebnoj dokumentaciji, kao i mogućnost provere statusa podnetog zahteva.
Rad Fonda uređen je pre svega Zakonom o radu, a u postupanju se primenjuju i drugi propisi, među kojima su Zakon o stečaju i Zakon o opštem upravnom postupku. Nadzor nad zakonitošću njegovog rada vrši Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.
Fond solidarnosti počeo je sa radom 2005. godine i predstavlja jedan od mehanizama zaštite zaposlenih u slučaju stečaja poslodavca. Njegova uloga je posebno značajna jer stečaj ne znači automatski i gubitak svih prava iz radnog odnosa – deo potraživanja, ukoliko su ispunjeni zakonski uslovi može biti namiren posredstvom Fonda.
Ovaj članak je pročitalo 31 posetilaca portala!