Za javne radove 4,5 miliona

Nacionalna služba za zapošljavanje – filijala Užice, danas je sa Opštinom Bajina Bašta potpisala Sporazum o tehničkoj podršci koja se tiče programa mera aktivne politike zapošljavanja. Tom prilikom dodeljene su odluke korisnicima programa mera Aktivne politike zapošljavanja predvidjenih lokalnim akcionim planom zapošljavanja za ovu godinu. Dodela Odluka o odobravanju subvencija za samozapošljavanje organizovana je u sali opštine, čemu je prisustvovao i direktor NSZ Zoran Martinović.

Ovom prilikom korisnicima su dodeljene odluke za program stručne prakse i program zapošljavanja lica iz kategorije teže zapošljivih.

Subvencije poslodavcima za zapošljavanje lica iz kategorije teže zapošljivih dobili su Marijana Spasojević – Proizvodnja odeće “Pavle“, Dragosava Cvijić – Biro za knjigovodstvene usluge, Nemanja Vasić – proizvodnja proizvoda od betona, gipsa i cementa.

Za program stručne prakse odluke su dodeljene Gimnaziji “Josif Pančić“ za jednog profesora fizičkog vaspitanja, Predškolskoj ustanovi “Neven“ za jednog vaspitača, Advokatskoj kancelariji Mihajlo Marković za jednog diplomiranog pravnika, Advokatskoj kancelariji Vasić Vesna takodje za jednog diplomiranog pravnika, dok je apoteci “Tarafarm“ odluka dodeljena za jednog farmaceutskog tehničara.

“Mi smo danas obezbedili tehničku podrsku Opštini Bajina Basta za sprovodjenje jedne vrste mera, a to su programi javnih radova, što znači da će po ovom sporazumu 15 ljudi biti ukljuceno na period od 6 meseci i to je samo jedana od  aktivnosti koje NSZ podržava imajući u vidu da smo nedano raspisali jedan širi set javnih poziva namenjen poslodavcima i nezaposlenim licima širom Srbije u te svrhe će biti šest milijardi 550 miliona dinara“, izjavio je Zoran Martinović direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.

Dodaje da će na taj način kroz direktne finansijske podsticaje biti obuhvaćeno preko 20.000 nezaposlenih lica, od tog broja oko 2.300 osobe sa invaliditetom.

Kako se navodi, programi su namenjeni teže zapošljivim kategorijama, medju kojima su i mladi ljudi do 30 godina koji mogu da udju u programe stručne prakse i programe pripravništa. Tu su i stariji od 50 godina koji takodje mogu da udju u različite vrste zapošljavanja, dodatnih obuka, obrazovanja, posebni programi zapošljaanja osoba sa invalididtetom, zapošljavanje roma.

Javni poziv  lokalnim samoupravama za udruživanje sredstava sa NSZ je otvoren do kraja meseca, tako da ćemo i nakon toga imati mogućnost da objavljujemo nove javne pozive da uključujemo nova lica i dajemo podršku noim poslodavcima, kaže Martinović..

Opština Bajina Bašta je ove godine opredelila 4,5 miliona dinara za javne radove i akcionim planom biće angažovano 15 lica.

“Prošle godine smo imali drugu vrstu programa gde smo sredstva iz budžeta odvojili za 12 lica za program javnih radova i osmoro za program samozapošljavanja. Ovom prilikom želim da se zahvalim  direktoru Zoranu Martinoviću i Zorici Milošević koji su prepoznali naše probleme i dali doprinos ostanku mladih u opštini, za početak i angažovanjem preko javnih radova i kroz program stručne prakse“, izjavila je predsednica Privremenog organa Opštine Bajina Bašta.

U okviru posete, Martinović je obišao pogon konfekcije “Rabas“ koja zapošljava blizu 40 radnika, a koja ove godine proslavlja 30 godina rada.

Ove godine konfekcija je kod NSZ konkurisala za dva programa obuke

“Ja bih pre svega pohvalio rad NSZ pošto smo u tim programima već duže vreme i dosta nam pomažu oko obuke radnika. To nam mnogo znači jer nemamo radne snage, a opet s druge strane da ne snosimo sami troškove obuke“, kaže Goran Rabasović vlasnik konfekcije Rabas.

“Uloga NSZ jeste da pomogne poslodavcima da pronadju radnu snagu imajući u vidu da je sve teže doći do obučenih radnika ali upravo naš program obuke, konkretno poslodavcima služi tome da mi finansiramo jedan vremenski period, maksimalno do šest meseci obuku kod poslodavca, a nakon toga poslodavac je u obavezi da zadrži radnika u radnom odnosu još šest meseci. Naša naknada ove godine za taj program je uvećana upravo zato što smo uvideli da je taj program neophodan  našoj privredi  i obzirom na deficitarnost velikog broja profila“, ističe Martinović.

Ove godine će poslodavci koji angažuju radnike po programu obuke moći da računaju na 170.000 na ime troškova obuke, a lica koja se nalaze u obuci imaće naknadu od 20.000 dinara mesečno i plaćene troškove prevoza.

 

Ovaj članak je pročitalo 764 posetilaca portala!

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена.

Ово веб место користи Акисмет како би смањило непожељне. Сазнајте како се ваши коментари обрађују.